Stichting Ocan zoekt een daadkrachtige en organisatorische Directeur-bestuurder Bedrijfsvoering met standplaats Den Haag

Stichting Ocan is een vrijwilligers- en projectenorganisatie die zich primair richt op Caribische Nederlanders en secundair op aanverwante groepen. Stichting Ocan zet zich al jarenlang krachtig in voor de positieverbetering en belangenbehartiging van haar achterban. Wij initiëren impactvolle projecten op het gebied van onder andere arbeidsmarktparticipatie, advocacy, talentontwikkeling en sociaal-maatschappelijke ondersteuning. Om onze maatschappelijke impact te vergroten, zijn wij overgestapt op een collegiaal directiemodel waarin twee complementaire bestuurders samen de Raad van Bestuur vormen. Wegens pensionering van onze huidige stafmanager zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en organisatorische Directeur-bestuurder Bedrijfsvoering die zich gaat inzetten op verdere inrichting van een hybride professionele vrijwilligersorganisatie.

Wat ga je doen?

Als Directeur-bestuurder Bedrijfsvoering vorm je samen met de Algemeen Directeur-bestuurder de statutaire Raad van Bestuur. Samen dragen jullie de collegiale eindverantwoordelijkheid voor de stichting. Binnen deze twee-eenheid ben jij de interne motor en verantwoordelijk voor de operationele, financiële en personele continuïteit en zal je focus gericht zijn op vernieuwing van processen en verjonging van personeel- en vrijwilligersbestand.

Jouw belangrijkste resultaatgebieden:

• Aansturing Stichtingsbureau: Je bent de formele personeelsmanager en stuurt het team (medewerkers en vrijwilligers) op een heldere, coachende wijze aan.
• I.O.F.-portefeuille: Je bent integraal verantwoordelijk voor het beheer van Personeel, Informatie, Organisatie en Financiën.
• Financieel beheer: Je stelt de begrotingen, jaarrekeningen en kwartaalrapportages op en bewaakt de projectbudgetten strak.
• HR-beleid: Je beslist over de aanname en het ontslag van personeel (binnen de begroting) en implementeert een zorgvuldig HR-beleid.
• Project control: Je bewaakt de interne planning, doelmatigheid en kwaliteit van de lopende projecten.
• Interne coördinatie Alliantie Vrijwillige Schuldhulp en Alliantie Inclusieve Energietransitie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een hands-on manager en organisatiebouwer die structuur brengt en processen optimaliseert. Je bent een analytische teamspeler die stabiliteit uitstraalt en kan omgaan met jonge mensen.

Jouw profiel:

• Minimaal een relevante Hbo-opleiding met ruime managementervaring op het gebied van bedrijfsvoering (financiën en HR).
• Ervaring binnen de welzijnssector of een project gestuurde organisatie is een sterke pré.
• Cijfermatig sterk, analytisch en bekend met relevante wet- en regelgeving rondom HR, financiën en subsidies.
• Een duidelijke, gestructureerde leiderschapsstijl; je kunt uitstekend organiseren, plannen en delegeren.
• Stressbestendig, besluitvaardig en communicatief ijzersterk.
• Taalvaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands met goede beheersing van zowel het Engels en het Papiaments (kennis van het Spaans is een pré).

Wat bieden wij?

• Een cruciale rol in de professionalisering en interne groei van een betekenisvolle maatschappelijke organisatie.
• Een aanstelling voor maximaal 20 uur per week (0,56 fte) voor 1 jaar met zicht op verlenging
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, passend bij de zwaarte van deze statutaire functie.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de toekomst van Stichting Ocan? Stuur je motivatiebrief en cv naar vacatures@ocan.nl t.a.v. de Raad van Toezicht. Vragen? Neem contact op via 070-3803301. Als je gepensioneerd bent en je nog graag wilt inzetten voor onze gemeenschap, nodigen wij óók jou van harte uit om te solliciteren. 

Sluitingsdatum: 1 december 2026