Terug naar hoofdinhoud

Vacatures zoeken

Hieronder volgt een overzicht van (actuele)vacatures. Let goed op de sluitingsdata in de vacatureteksten.

Lid van de Raad van Toezicht, Financieel Expert - Oil Trading Bonaire (OTB)


Heeft u altijd op Bonaire willen werken? Graag brengen wij deze geweldige kans onder uw aandacht. Deloitte Dutch Caribbean zoekt namens haar klant Oil Trading Bonaire (OTB) kandidaten voor de rol van Lid van de Raad van Toezicht, Financieel Expert. Geïnteresseerden dienen hun sollicitatie en curriculum vitae te mailen naar hrm@deloitte.cw . Sluitingsdatum is zondag 27 september 2026. 


Oil Trading Bonaire (OTB) is een essentieel onderdeel van de energieinfrastructuur van Bonaire en speelt een cruciale rol in de brandstofvoorziening van het eiland. Als onderdeel van de sector groothandel in aardolie en aardolieproducten, is OTB gevestigd in Kralendijk en verantwoordelijk voor de opslag en distributie van brandstof voor het luchtverkeer te Bonaire International Airport (BIA). 

OTB is eigenaar van de opslagterminal en de steiger aldaar. De dagelijkse operatie van de terminal en de steiger is de verantwoordelijkheid van Curoil NV, waarmee OTB een service overeenkomst heeft gesloten.
In een periode van strategische transformatie en modernisering van de eilandse energieinfrastructuur, investeert OTB in het versterken van haar operationele capaciteiten en logistieke netwerk.

Namens Oil Trading Bonaire is Deloitte Dutch Caribbean op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Lid van de Raad van Toezicht, Financieel Expert

De functie

Als Financieel Expert in de Raad van Toezicht toets u het financieel beleid aan de strategische concernuitgangspunten op korte, middellange en lange termijn. Ook toets u de meerjarenbegroting, de jaarlijkse begroting, de investeringsplannen, de verzekeringen en de financiële verslaglegging op doelmatigheid en doeltreffendheid. U beoordeelt de financieel-economische voornemens van de Raad van Bestuur op budgettaire consequenties en inpasbaarheid binnen de begroting en bespreekt mogelijke alternatieven.  

U adviseert de Raad van Bestuur over de financiële en bedrijfsmatige meerjarenstrategie en fungeert als sparringpartner en vertrouwenspersoon bij strategische of gevoelig liggende financieel-economische vraagstukken of besluiten. Ook beoordeelt u de jaarlijks door de controlerend accountant opgestelde jaarrekening en de periodieke interne financiële- en KPI-rapportages op consistentie, juistheid en volledigheid. U vraagt door naar achterliggende cijfers en de staat van de financiële administratieve processen en -gegevensverwerking, en signaleert vroegtijdig mogelijke afwijkingen en inconsistenties.


Uw profiel

U beschikt over een afgeronde WO-opleiding op financieel gebied, bij voorkeur aangevuld met een RA- of vergelijkbare opleiding. U beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een financieel strategische (eind)positie en over aantoonbare kennis en ervaring met algemene organisatieprocessen en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Ook beschikt u over ervaring in een toezichthoudende functie of vergelijkbare bestuursfunctie.  

U beschikt over diepgaande kennis van bedrijfseconomie en bedrijfsfinanciën, van de integrale planning- en control cyclus, de beleids- en begrotingscyclus en de specifieke financieel-administratieve problematiek van een middelgrote of grotere organisatie. U heeft inzicht in de financieel-economische, politieke en maatschappelijke context en de consequenties daarvan voor de organisatie. 

U bent vaardig in het analysen en interpreteren van begrotingen, rapportages en financiële scenario’s en in het adviseren over mogelijke alternatieven. Ook bent u vaardig in het omgaan met situaties waarin sprake is van tegengestelde belangen op het beleidsterrein in het verdedigen van de beleidsvisie.

U heeft het vermogen om te functioneren als klankbord voor het bestuur over het aandachtsgebied van de organisatie en de verschillende relevante beleidsterreinen. Tevens heeft u een helikopterview en beschikt u over een analytisch vermogen om een kritisch oordeel te vormen over de financierings-, exploitatie- en investeringsbegroting, het beleidsplan, het businessplan, het jaarplan, de jaarrekening, het risicomanagement en overige zaken van de bedrijfsvoering van de organisatie. Ook bent u in staat het bestuursbeleid tijdig en op adequate wijze te controleren en te stimuleren en het bestuur (on)gevraagd in de voorbereiding en uitvoering van het beleid met advies bij te staan.

U bent in staat het juiste evenwicht te vinden tussen het geven van ruimte aan de bestuurder en het stellen van scherpe, gerichte vragen, terwijl u professioneel afstand bewaart van uitvoeringszaken. U beschikt over de zelfstandigheid en onafhankelijkheid om open en zorgvuldige belangenafwegingen te maken. Ook bent u in staat initiatief te nemen, afwijkende meningen te uiten en u durft te falen; u neemt verantwoordelijkheid en vraagt door waar nodig. U beschikt over een kritische houding ten aanzien van bestaande werkwijze en stelt gerichte vragen wanneer zaken onduidelijk zijn. 

U bent communicatief sterk, integer, zelf reflecterend en samenwerkingsgericht. U bent in staat vanuit een onafhankelijke positie constructief-kritisch mee te denken over de hoofdlijnen van beleid en uitvoering. Daarnaast bent u in staat voor de functie relevante netwerk op te bouwen en te onderhouden. 
U beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands, Engels en Papiaments.


Het aanbod

Onze klant biedt een boeiende toezichthoudende rol binnen een dynamische organisatie. Als lid van de Raad van Toezicht ontvangt u een maandelijkse vergoeding die in lijn ligt met de relevante regelgeving en daaraan gekoppelde normen, zoals toegepast door de overheid van Bonaire.

Procedure

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mw. Tanisha La Reine, Consultant bij Deloitte Dutch Caribbean via hrm@deloitte.cw of telefonisch via (+5999) 433 3333. Stuur uw motivatiebrief en cv vóór28  september 2026 naar hrm@deloitte.cw. U ontvangt binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging; zo niet, neem dan contact met ons op. Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.

Supervisory Board Member (Aviation expert) – WINAIR



Heeft u altijd op Sint Maarten of de eilanden willen werken? Graag brengen wij deze geweldige kans onder uw aandacht. Deloitte Dutch Caribbean zoekt namens haar klant Windward Islands Airways International N.V (beter bekend als WINAIR) kandidaten voor de rol van Lid van de Raad van Toezicht. Geïnteresseerden dienen hun sollicitatie en curriculum vitae te mailen naar hrm@deloitte.cw . Sluitingsdatum is zondag 20 september 2026.

Windward Islands Airways International (Winair) N.V., commonly known as WINAIR, is a government-owned regional airline in the Eastern Caribbean, founded in 1961. For over 60 years, WINAIR has provided safe and efficient air transportation in the Caribbean.

In the coming years, the primary focus will be on realizing WINAIR's ambitions to become a significant regional player in the Caribbean and addressing associated financial, regulator and operational challenges. WINAIR is committed to being a leading, safe, reliable, and profitable regional carrier, continually expanding and enhancing its services while maintaining unparalleled safety standards.


On behalf of WINAIR, Deloitte is looking for candidates for the position of:

Supervisory Board Member (Aviation expert)

Position

The Supervisory Board of WINAIR plays a crucial role in guiding the company toward long-term success by approving strategic plans, regulations, and the overarching business plan. This role involves a thorough monitoring and evaluation of the Board of Directors’ performance, ensuring alignment with the company's objectives and the effective implementation of its strategies.

The Supervisory Board oversees the Board of Directors, focusing on operational integrity, ensuring risk management frameworks, and monitoring financial and operational aspects. These responsibilities require a good understanding of the company's financial health and performance metrics, enabling informed decision-making that supports sustainable growth.

For the (civil) aviation expert on the Supervisory Board, the focus is on overseeing aviation safety, flight operations, maintenance and engineering, airport and ground operations, and/or regulatory compliance, ensuring adherence to industry-specific regulations, including ICAO conventions, FAA regulations, and applicable local laws. This includes monitoring the effectiveness of safety management systems (SMS), airworthiness and maintenance standards, operational and airport performance, and security frameworks, while fostering a strong safety and compliance culture across the organization.


Requirements

With a proven track record in the civil aviation industry, particularly within regional airlines operating up to ten aircraft, you bring relevant experience in one or more of the following areas: flight operations, maintenance and engineering, safety, security, airport or ground operations, or compliance. You are able to contribute to the Supervisory Board’s oversight by strengthening governance, regulatory alignment, and operational accountability, ensuring robust attention to safety, performance, and risk.

Additionally, the following requirements apply:

  • Academic or HBO-level degree, or equivalent experience (minimum 10 years in relevant field).
  • Senior managerial experience in leadership roles with several years of end-to-end responsibility.
  • Proven track record in civil aviation with deep knowledge of the civil airline sector, especially regional airlines.
  • Experience in navigating complex economic, safety, and security regulations.
  • Strong understanding of financial statements and management reports.
  • Fluent in English, both verbally and in writing.
  • Experience in a supervisory role is highly advantageous.

 

Competencies
  • Strong commitment to WINAIR and its societal impact.
  • Team player with an entrepreneurial attitude and well-developed advisory skills.
  • Analytical skills to evaluate management proposals critically and constructively.
  • Well developed judgment skills, commercial acumen, and decisiveness.
  • Solution-oriented, with a record of resolving complex issues efficiently.
  • Independent and objective, avoiding conflicts of interest.
  • Capable of constructively challenging others' views and openness to feedback.
  • Considered an asset: Relevant network and relationships, such as with civil aviation authorities in Curaçao and St. Maarten.

Please note that, as per the Articles of Association, you may not hold more than three memberships on Supervisory Boards (including WINAIR). Additionally, you may not be an employee or service provider of WINAIR, hold an elected or appointed position in the Government of Sint Maarten or the Government of the Netherlands (such as Ministers or Members of Parliament), nor may your next of kin in the first degree (spouse, child, sibling, or parent) hold these positions.

Availability and Compensation

The compensation for this position is in line with market standards for government-owned companies of similar size in St. Maarten, reflecting the role's significance and level of responsibility. You are expected to dedicate eight to ten hours per week to the Supervisory Board's activities, ensuring meaningful contributions to WINAIR’s governance and strategic oversight. This commitment involves participating in meetings, reviewing information and management reports, and collaborating with fellow Supervisory Board members and the Board of Directors to drive the company forward.

Procedure

For more information, please contact Ms. Tahely Martis, Consultant at Deloitte Dutch Caribbean via hrm@deloitte.cw or via phone: (+5999) 433 3333. Please email your cover letter and resume before September 21st, 2026 to hrm@deloitte.cw. You will receive a receipt notification within three working days (if not, please contact us). An assessment, reference check, integrity screening may be part of the selection procedure. Your application will be handled confidentially.

Chief Executive Officer (CEO) - Aventa Dutch Caribbean

Logo Deloitte CROP Ocan caribisch

Heeft u altijd op Curaçao in regionaal willen werken? Graag brengen wij deze geweldige kans onder uw aandacht. Deloitte Dutch Caribbean zoekt namens haar klant Aventa Dutch Caribbean kandidaten voor de functie  Chief Executive Officer (CEO). Geïnteresseerden dienen hun sollicitatie en curriculum vitae te mailen naar hrm@deloitte.cw . Sluitingsdatum is zondag 10 mei  2026.

Logo Aventa ocan caribisch

Aventa Dutch Caribbean is the regional pharmaceutical and healthcare distributor within the Aventa Group (part of the Agostini family of companies). The Aventa Group operates across the Caribbean and is a trusted leader in pharmaceutical and healthcare solutions. Through its regional presence, Aventa provides high-quality medicines, healthcare products, and patient-focused services that improve lives and strengthen communities. The Dutch Caribbean business includes operations in Curaçao and Aruba and incorporates Pharmaceutical Warehousing International (PWI), a 3PL pharmaceuticals business based in the Hato Freezone, supporting regional export and logistics.

On behalf of Aventa Dutch Caribbean, Deloitte Dutch Caribbean is looking for candidates for the position of:

       Chief Executive Officer (CEO)

The position

As CEO, you will report to the Group CEO and set and deliver the strategic and annual operating plans for Aventa Dutch Caribbean. You will translate long‑term trends, competitive intelligence and technology insight into clear strategic priorities and regional growth initiatives. You will own performance management, delivering accurate KPI reporting, forecasts and compliant operational reports to the Group CEO and Board. You will drive commercial growth through partnerships, supplier relationships and new business development across pharmaceutical, marketing and logistics lines. You will strengthen governance, financial discipline and risk management to ensure robust controls and audit readiness. You will champion digital solutions that improve decision‑making, customer service and operational efficiency. You will represent Aventa in regional forums, government engagements and industry bodies to enhance reputation and stakeholder trust. 

You will lead the professionalization of the organization, embedding standard operating rhythms, performance management and continuous‑improvement disciplines. You will implement people programs for talent development, succession planning and employee wellness, and resolve complex employee relations matters. You will ensure regulatory and quality compliance across the business, with particular attention to pharmaceutical standards, procurement and logistics. You will oversee disciplined execution of operational KPIs, ensuring ownership, timely corrective actions and improved cost‑to‑serve. You will build and coach a high‑performing regional leadership team that operates independently yet aligns with Group governance. You will manage major contracts, supplier negotiations and financial performance to deliver sustainable margins and growth. 

Your profile

You hold a master’s degree preferably in business administration, pharmaceuticals or logistics and have a minimum of 10 years’ progressive senior leadership experience, ideally including substantial exposure at executive (CEO/MD) or head‑of‑business level. You bring in‑depth knowledge of corporate governance and general management best practices, with a proven track record of developing strategy, translating it into operational plans and driving delivery through clear KPIs. You have a strong understanding of corporate finance and performance management principles and are comfortable producing accurate, compliant operational reports for a Group CEO and Board. You have excellent negotiation skills and a record of building trusted relationships with customers, principals, suppliers, auditors and regulators. You are an independent, entrepreneurial leader experienced in change management and professionalizing organizations (particularly family‑run businesses): strengthening financial controls, upgrading people practices, embedding standard operating rhythms and improving governance and operational processes. You understand logistics, procurement and quality/regulatory requirements relevant to pharmaceutical and regulated services, and you can identify and apply digital solutions that improve decision‑making and business performance. You demonstrate executive presence, sound judgement and resilience under pressure, communicate clearly in written and spoken English and Spanish (Papiamentu is an advantage), and are willing to relocate to Curaçao (if applicable) and travel regionally. You are comfortable operating autonomously with limited on‑island oversight.

The offer

Aventa offers a senior leadership role in a growing, regional business with a competitive compensation package. The package includes a market‑aligned base salary, performance‑related bonus and standard benefits (life insurance and other allowances).

Procedure

For more information please contact Ms. Danique Henriquez, Consultant at Deloitte Dutch Caribbean via hrm@deloitte.cw or by telephone on (+5999) 433 3333. Please send your cover letter and CV by May 10th, 2026 to hrm@deloitte.cw. You will receive confirmation of receipt within three working days (if not, please contact us). An assessment, integrity screening and medical examination may be part of the selection procedure. Your application will be treated confidentially.